Türk Kamu-Sen Bartın İl Başkanı Mehmet Bekçi, toplu sözleşme süreçleri ve memur maaşlarına ilişkin dikkat çeken bir açıklama yaptı.
Bekçi, memur haklarının yeterince savunulmadığını belirterek yetkili sendikaya sert eleştiriler yöneltti.
Bekçi, bugüne kadar gerçekleştirilen 7 toplu sözleşme sürecine ek olarak 8. dönemde de başarısız sonuçlar alındığını ifade ederek, bu durumun sorumluluğunun 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na yüklenmeye çalışıldığını söyledi.
Açıklamada, Türk-İş’in açlık ve yoksulluk sınırı araştırmalarına dikkat çekilerek, yetkinin mevcut sendikaya geçmesiyle birlikte memur maaşlarının gerilediği ve yoksulluk sınırının altına doğru yaklaştığı öne sürüldü.
Bekçi, 2002-2011 yılları arasında Türkiye Kamu-Sen’in yetkili olduğu dönemde memur maaşlarının yoksulluk sınırının üzerinde seyrettiğini savunarak, mevcut tablonun sendikal yaklaşım ve müzakere eksikliğinden kaynaklandığını dile getirdi.
Açıklamada ayrıca, 4688 sayılı yasanın eksik yönlerinin bulunduğu kabul edilmekle birlikte, asıl sorunun yasanın kendisinden ziyade toplu sözleşme masasında memur haklarının yeterince savunulmaması olduğu belirtildi.
Özellikle düşük zam oranlarına imza atılması, enflasyon farkı taleplerinin yeterince dile getirilmemesi ve 3600 ek gösterge gibi konuların çözüme kavuşturulmaması eleştiri konusu oldu.
Bekçi, işçi sendikalarının aynı hükümetle yürüttükleri görüşmelerde daha başarılı sonuçlar elde ettiğini vurgulayarak, memurların haklarının korunmadığını ileri sürdü.
Açıklamanın sonunda yaklaşık 4 milyon kamu çalışanı ve 2,5 milyon memur emeklisinin yaşadığı ekonomik sıkıntılara dikkat çeken Bekçi, mevcut gidişata karşı “artık yeter” denilmesi gerektiğini ifade etti.
Bekçi, memurların yaşadığı sorunların ne yasal düzenlemeler ne de farklı yaklaşımlarla örtülemeyeceğini belirterek, sorunun temelinde etkisiz sendikal anlayışın yattığını savundu.