1 Mayıs, Çatışma Değil Dayanışma Günü
Foto galeriye git
"1 MAYIS KAVGANIN, ŞİDDETİN, ÇATIŞMANIN GÜNÜ DEĞİL BİRLİĞİN, DAYANIŞMANIN GÜNÜDÜR."

AK Parti Bartın Milletvekili Yılmaz Tunç, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü nedeniyle yayınladığı kutlama mesajında 1 Mayısın, kavganın, şiddetin, çatışmanın günü değil, birliğin, dayanışmanın, mücadelenin, demokrasinin, barışın, kardeşliğin ve baharın günü olduğunu ve bu günü resmi tatil ilan ederek bayram olarak kutlanılmasını AK Parti iktidarının gerçekleştirdiğini söyledi.

Milletvekili Tunç mesajında şunları söyledi: "1 Mayıs, dünyada işçilerin çalışma şartlarının düzeltilmesi için verdikleri mücadelenin başlangıcı olup, tüm çalışanların ve dünyanın evrensel ortak değeridir. Bu güne kadar tüm dünyada Uluslararası Birlik, Dayanışma ve Mücadele Günü olarak kutlanmakta olan 1 Mayıs Ülkemizde de ilk kez AK Parti hükümetinin attığı adımla "emek ve dayanışma günü" olarak kabul edilmiş ve resmi tatil ilan edilmiştir.

Geçmişte, 1 Mayıs'a damgasını vuran maalesef hep üzücü olaylar olmuştur. Artık bu olumsuzluklara, şiddet görüntülerine son verilmeli, hafızalarımızda yeni bir sayfa açılmalıdır. Sivil toplum kuruluşlarıyla, sendikalarımızla, işçi ve işveren kuruluşlarımızla, hükümetimizle, bu acı tecrübelerin tekrarlanmaması için hep beraber, ortak akılla hareket etmeliyiz. Hükümetimizin attığı olumlu adım sadece "1 Mayıs'ın 'resmi tatil' ilan edilmesi" değildir. Demokratikleşmenin, bireysel hak ve özgürlüklerin genişletilmesidir.

1 Mayıslar, insanlarımızı tedirgin eden değil, bahara girerken, insanların eşiyle, çocuğuyla hep beraber bayram havasında kutlayacağı bir gün olarak anılmalıdır. 1 Mayıs, kavganın, şiddetin, çatışmanın günü değil, birliğin, dayanışmanın, mücadelenin, demokrasinin, barışın, kardeşliğin ve baharın günü olmalıdır. Demokrasimizin güçlenmesi, örgütlü toplumun büyümesi için atılan bu adım geleceğimiz için çok önemli tarihî bir adımdır.

Maden işçilerimize önemli düzenlemeler yaptık

Milletvekili Tunç, ilimizde ve bölgemizde taşkömürü maden işletmelerinde çok sayıda işçimizin istihdam edildiğini söyleyerek, madende çalışan işçilerimizi yakından ilgilendiren düzenlemelerin AK Parti hükümeti tarafından gündeme getirilerek Madencilerimizin çalışma şartlarını kolaylaştıran, iş güvenliğine yönelik tedbirleri artıran, madencilerimizin haftada iki gün tatil yapabilmesi için çalışma süresinin günlük 7,5 saati, haftalık 37,5 saati aşamayacağına yönelik önemli düzenlemeler yapıldığını belirtti.

“Yeraltında çalışan madencilerimize haftada 2 gün tatil hakkı verildi”

Milletvekili Tunç yaptıkları düzenleme ile Çalışma süresinden sayılan haller dahil, yer altında çalışan maden işçilerinin günlük çalışma süresi en çok 7,5 saat, haftalık çalışma süresi ise en çok 37,5 saat olarak. Böylece yer altında çalışan madencilerimiz haftada iki gün tatil yapma hakkının verildiğini söyledi.

Emeklilik yaşı 50’ye düşüldü

Milletvekili Tunç bölgemizde yaygın olan, maden sektöründe çalışan tüm işçilerimizi yakından ilgilendiren önemli düzenlemelerin yapıldığını belirterek, “Maden sektöründe çalışan tüm işçiler için ”55” olan emeklilik yaşı “50”olarak yeniden düzenlendiğini söyledi.

Ücret, en az asgari ücretin iki katı olarak düzenlendi

Milletvekili Tunç, Maden işçilerinin çalışma, emeklilik şartlarına yönelik düzenlemelerin yanısıra ücretlerinde de iyileştirilmelerin yapıldığını söyleyerek,Linyit” ve “Taşkömürü” çıkaran madencilere ödenecek ücret miktarı asgari ücretin iki katından az olamayacak şekilde yeniden düzenlendiğini ifade etti.

Milletvekili Tunç, “Hükümetleri döneminde emekçinin her zaman yanında olduklarını ve olmaya devam edeceklerini belirterek tüm çalışanlarımızın ve işçilerimizin 1 Mayıs emek ve dayanışma gününü kutluyor, sevgi, kardeşlik ve barış duygularının artmasına vesile olacak, huzur dolu nice 1 Mayıslar diliyorum." Dedi.
iOS ve Android uyumlu cihazlarınızdan Bartın'daki önemli gelişmelerden anında haberdar olun.
Anahtar Kelimeler:
1 Mayıs
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.