NE EKSİK; 

- İş barışı eksik.

- Huzur eksik.

- Adalet eksik.

- Liyakata dayalı idareci atama eksik.

- Sınavlı idareci atama eksik.

- Katılımcı yönetişim anlayışı eksik.

- Empati eksik.

- Sempati eksik.

- Samimiyet eksik. 

- Yöneticilerde inisiyatif kullanma eksik.

NE FAZLA;

- Yetkili Sendika faşizmi fazla.

- İdareci baskısı fazla.

- Bir üste yaranma kaygısı fazla. 

- Yöneticilerin torpille koltuğa oturması ve sonrasında, devletin değil sendikanın memuru gibi hareket etmeleri fazla.

- Yetkili sendika temsilcisinin kendini bütün milli eğitimin amiri gibi görmesi fazla.

- Kadrolaşma fazla.

- Siyaset fazla.

- Ötekileştirme fazla.

- Benim adamım tarzı fazla.

- Bendensin, benden değilsin saplantısı fazla.

- Yandaş cemaat, vakıf gölgesi fazla.

- Yöneticilerin kendilerini sendikanın memuru gibi görmeleri fazla.

- Torpille ve mülakatla sendikanın ve siyasetin lütfu ile yönetici olanların bu yapılara bağımlılıkları fazla.

İstisnalar kaideyi bozmaz ama genel olarak durum bu vaziyette..

iOS ve Android uyumlu cihazlarınızdan Bartın'daki önemli gelişmelerden anında haberdar olun.
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.